2月14日，阳城煤电召开2022年工作动员暨干部作风建筑会议，传达落实集团公司2022年工作动员暨干部作风建筑总结会议精神，查找作风建筑存在的问题，明确下一步努力方向，提出新一年工作思路。

围绕集团公司下达的10项重点项目、20项重点AYX爱体育、80项重点工作，该矿积极将干部作风建筑与推动当前工作结合起来，聚焦全年重点工作，从四方面发力动员全体干部职工以新思想、新作风，展现新担当、新作为。

以党建引领，严抓作风建筑。提高党委的决策能力和决策效率，把党的各项方针政策贯彻到安全生产、经营管理全过程，全力打造阳城煤电“135”党建品牌，融入企业发展大局，促进中心工作。提高讲政治、讲大局的意识及政治纪律意识，以过硬的作风保障党委决策部署坚定不移地执行落实到位。

以制度保障与落实，严抓安全管理。以2022年安全一号文为主线，以安全为主题拓展工作；要抓制度落实，继续营造严的氛围；要抓责任落实，筑牢安全基础；要抓教育培训，提升从业人员素质；要抓标准化落实，夯实安全基础；要抓“五自”安全管理，提升安全保障；要抓隐患排查治理，创造安全ayx爱游戏官方app平台入口。

以科学谋划，严抓采掘接续。以抓制度落实，提升生产计划的刚性；以抓技术联席会议，提升生产技术指导超前性；以掘进提质提效措施，提高现场的掘进效率；以加强劳动组织，提高人工的使用率；加强机电管理，提升设备使用效率；加强应急处置能力，减少机电影响时间。

以全面预算为抓手，严抓经营管理。提高预算分解的科学性，增强全矿干部职工的节约意识；用好挂图作战机制，严格落实13项重点AYX爱体育和66项节制降耗措施，坚决打赢以重点AYX爱体育攻坚战；以规范招投标工作为突破，严格遵守相关制度，规范经营管理；以计划提报为前提，严把提报关和领用关，规范原料使用。

干部职工们纷纷表示，将以开局就是决战、起步就是冲刺的紧迫感，以“不讲客观、不讲理由、不讲条件”的执行意识，以“争一流、争第一、争唯一”的争先进位的豪迈，奋力谱写阳城煤电集群式发展新篇章，为推动集团公司转型升级、跨越发展贡献力量。

阳城煤电将以“六个创新争先”不断进行自我加压，奋起直追，在奋斗中展现硬作风，在实干中提升执行力，将队伍作风的扎实转变体现在实实在在的工作成效上，在集团公司开启“十四五”新征程中展现阳城煤电风采。

■阳城煤电  李兰兰