领导观：明德树信  正己立人
释义：
明德树信：“明德”即认同、践行和彰显美德。对yobo体育app官网下载来说，这里的美德除了同样适用于济能人的社会美德例如诚信、守法、尊老爱幼外，最重要的就是集团的价值观和企业精神。集团的所有管理人员都要带头践行企业文化，宣传企业文化，做企业文化的传播者、塑造者。“树信”即树立领导者的信用、信誉、威信，树立员工对领导者的信任，这一方面要靠领导者的个人专长，另一方面要靠领导者的个人品质，这两方面正是领导力的两个来源。
正己立人：正己是管理者的立身之本，正如《论语》中所说：“其身正，不令而行，其身不正，虽令而不从。”“苟正其身矣，于从政乎何有？不能正其身，如正人何？”济能的管理者要坚持修养和提高自己，做到克己奉公、率身垂范。立人是管理者的特有职责，不能提高下属能力的管理者就不是合格的管理者。济能的管理者要关爱、培养下属，不仅在生活上关心，而且要在思想和能力上培养。
“明德树信  正己立人”对济能管理者的具体要求，就是要做到“五个一流”和“三个旗帜鲜明”，即“以一流人格感动下属；以一流水平指导下属；以一流作风带动下属；以一流效率激励下属；以一流清廉影响下属。”“旗帜鲜明的抓好爱岗敬业教育；旗帜鲜明的支持干事创业员工；旗帜鲜明的惩处违章违纪人员。”