近日，民生热能为深入推进干部作风大整顿，提升党员干部综合能力素质，组织专工及以上党员干部，通过多种形式掀起《之江新语》学习热潮。

领导班子带头学。11月9日，该公司开展理论学习中心组《之江新语》专题学习研讨会，领导班子集中学习了前30篇短论，结合林红玉书记在全市重点项目现场观摩总结暨招商引资工作会议上的讲话精神，围绕企业实际开展研讨交流。每名领导班子成员分别列出自学计划，将《之江新语》作为11月、12月重点学习内容。

碎片时间集体学。根据该公司建立的“日学习”制度，每天早会后抽出5-10分钟时间组织专工及以上管理干部集中学习，制定了《之江新语》集中学习计划，利用“日学习”制度，自11月10起将持续进行为期30天的专题学习，推进学习走深走实。

主题党日交流学。11月11日，开展《之江新语》读书接力主题党日活动，组织专工及以上管理干部和全体党员以读书接力的形式学习第31-55篇短论，边学边悟，结合干部作风大整顿，围绕自身工作和学习领悟各抒己见、碰撞思想，促进党员干部综合能力素质提升。

联系实际深入学。要求党员干部用好《之江新语》的观点和方法观察问题、分析问题和解决问题，把学习成效转化具体实践，站在企业发展和职工利益的立场上扎实干事。11月11日，该公司提前三天高质量完成#3锅炉计划内检修工作，目前领导干部谈心谈话工作也全面铺开，截至11月12日，10名部门负责人及以上管理干部已开展54人次的谈心谈话。党员干部结合个人所学所思，积极撰写学习心得，有效推动学习往心里走。

■民生热能  潘璇