为认真贯彻落实集团公司《关于进一步健全完善干部作风建筑机制提升干部执行力的意见》精神，5月23日，金桥钢厂组织召开“七个对照”专题学习研讨会，该矿班子成员、各单位负责人及党支部书记30余人参会。

参会人员针对“对照‘争一流、争第一、争唯一’的标准追求，我该怎么办？对照‘勇立潮头、敢为人先’的创新精神，我该怎么办？对照‘说了算、定了干、按期完’的工作要求，我该怎么办？对照‘功成不必在我、功成必定有我’的境界格局，我该怎么办？对照解决好群众‘急难愁盼’的迫切需求，我该怎么办？”等七个方面谈具体表现，分析问题出现的原因，并针对存在问题制定了详细整改方案和措施。

会议要求，各单位要紧扣干部作风建筑这一主题，深入查摆干部作风建筑问题，推动作风建筑整治取得实实在在的效果；各级管理人员要以本次作风建筑学习研讨会为契机，进一步强化责任担当意识，提高政治站位格局，以敢于碰硬的攻坚意识，适应新常态，应对新挑战。

■金桥钢厂 苏德宇 宋微/文 张超/图