为进一步深化干部作风建筑，扎实推进“打造千亿级集团 我来担当我来干”主题教育活动，4月25日，运河钢厂举行干部作风“四不为”专项治理行动启动仪式，运河钢厂主要负责人及副科级以上管理人员参加活动。

会议强调，开展“四不为”专项治理行动是集团公司2022年干部作风建筑的主要任务，各级管理人员思想上要高度重视，行动上主动作为，紧紧围绕集团公司安排部署，对标对表，认真反思查摆，以刀刃向内的勇气直面问题。能力上要进一步加强，针对“本领恐慌”、“能力不足”等问题，要增强学习意识，通过学习提高工作能力，常怀好学之心、刻苦钻研、勤于思考，做到学有所获、学有所悟、学有所成。担当上要敢于动真碰硬，敢说敢做，杜绝“老好人”思想，用严肃认真的态度对待矛盾，不躲避，不敷衍，以实干实绩践行忠诚担当。方法上要细致、严谨、迅速，提升节点意识，做到日事日结，今天再晚也比明天早，压实责任，查缺补漏，全力推动“四不为”专项治理行动取得实效。

▇运河钢厂  陈光